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福利礼品的选择方法
    逢年过节,企业少不了发放一些福利礼品,来提高公司员工的工作积极性,增加员工对公司的认可,但是福利礼品定制起来,要衡量的因素也是很多的,比如礼品的美观实用度,礼品的风格类型,礼品的价格定位等。具体可以从以下几个方面衡量考虑。
 
    了解员工的生活水平和习惯,对一个没有车的员工,如果送他一些车载用品就不合适了,给在家不做饭的人发一个电饭煲或者电烤箱也不合适,如果像这样一般送错礼物,难免会让人觉得没有价值,甚至没有什么气氛。而送通用的家纺礼品就很合适,不管员工有没有车,做不做饭,一年四季都要与床品相伴,送起来算是很省心了。
    另外,有心的公司在做福利礼品定制方案时,可以从送礼的意义,礼品的设计,企业文化的传播进行定制,可以通过在礼品或礼品包装上定制企业LOGO,对员工的祝福语等,相信这样用心的礼品,可以打动员工铁一般的心。
 
    在进行福利礼品定制时,还要考虑礼品和职位等级是否匹配,公司规模不大的话,可以发放同等价值的东西,如果公司规模比较大,福利礼品定制些不一样的东西也是可以的。
 
    最后不用过多赘述的是,福利礼品定制一些实用性强,品质高的礼品会更受员工欢迎。电子礼品、小家电,各种家纺都是实用性非常高的礼品。
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